Unser Angebot

Seit über 15 Jahren begleiten wir Sie mit praxisnaher Expertise in allen Fragen rund um Systeme, Beratung und persönliche Weiterentwicklung. Von bankfachlichen Spezialthemen über moderne Beratungsansätze bis hin zu Führung, Teamarbeit und individueller Kompetenzentwicklung, unser Angebot ist so vielseitig wie die Herausforderungen Ihrer Organisation.

Bankfachliche Themen / OSPlus

gewerbl. Kreditprozesse
OSPlus_neo Prozessadministration
Firmenkundenportal
IAM
„rudi“
Optima
vertrieb'. Intensivierung WP-Geschäft

Beratung & Kundenerlebnis

Finanzcheck
Anbahnung
DA Immobilie
Hybride Beratung
Digitale Transformation
aktive Kundenansprache aus IAM
BPA
Altersvorsorge

Führung & Zusammenarbeit

Führungskräftetraining
Teamtraining
Zeitmanagement

Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung

Verhandlungstechniken kennenlernen und umsetzen
Persolog kennenlernen und umsetzen
Einsatz des DNLA-Verfahrens

Umgesetzte Projekte

Regionalprojekt Mittelamerika

Ein Kooperationsprojekt zwischen der DSiK und Partnern in Mexiko und Kuba mit dem Ziel, die nachhaltige Transformation des Finanzsektors voranzutreiben und dabei insbesondere Kleinst-, kleine und mittlere Unternehmen (KKMU) zu stärken.

OSPlus_neo Vorbereitung

Schulung der Mitarbeitenden der Kreisssparkasse Saarlouis zu neuen Prozessen, digitalen Themen und hybrider Beratung.

Finanzcheck Update

Mitarbeiterschulung der Nassauischen Sparkasse zur Einführung des neuen Finanzcheck-Prozesses mit rund 600 Teilnehmenden sowie Entwicklung eines Nachbetreuungskonzeptes.

Prozessoptimierung

Prozessoptimierung in der Kreissparkasse Dieburg durch Bestandsaufnahme, Ergänzung fehlender Funktionen und Beratung zur besseren Nutzung durch Mitarbeitende – mit dem Ziel eines verbesserten Kundenerlebnisses.

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Unsere Seminare

Führung neu denken –

Diskurs statt Diktat

Der Diskurs ermöglicht Wissen, Erfahrungen und Perspektiven im Team zu bündeln und bessere Entscheidungen zu treffen. Er ist mehr als Kommunikation – er ist ein Führungsinstrument, das Haltung, Kultur und Methoden vereint.

Systemisch führen

Systemische Methoden fördern dialogische Prozesse, stärken die Selbstreflexion und lenken den Blick auf Beziehungen, Muster und Wechselwirkungen. Sie lassen sich wunderbar mit diskursiven Zielen verbinden, wenn sie dialogisch und nicht belehrend eingesetzt werden.

Konfliktgespräche

Konflikte frühzeitig erkennen, ansprechen und proaktiv begegnen, das zeugt von innerer Haltung und hilft, sicher aufzutreten und zu überzeugen.

Entscheidung ist keine Option – es ist Aufgabe!

Wie wir unsere Entscheidungskompetenz gezielt stärken? Was sagt die Neurowissenschaft über Bauchgefühl, Denkfehler und mentale Abkürzungen? Unser Weg: praxisnah, interaktiv und mit Blick auf Ihren Führungsalltag.